主要职责：
1.资料管理： 负责技术部各类培训资料的收集、整理、更新与归档工作，确保知识的准确性和系统性。
2.课程优化： 根据技术发展和团队需求，持续优化现有的培训课程体系与教材内容。
3.培训交付： 组织和开展面向内部员工的技术理论知识培训，清晰、准确地进行讲授。
4.培训闭环： 通过问卷、访谈、实操考核等方式收集反馈，分析培训效果，并驱动培训体系的持续优化与迭代。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关工科专业背景。
2.1-3年以上技术相关或培训相关工作经验。
3.具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力，能熟练制作PPT等培训材料。
4.具备基本的授课能力和学习热情，乐于分享。
5.掌握基本的教学设计与课程开发方法优先。