1.劳动关系风控：规范员工入离职流程，审核劳动合同/协议条款，规避用工风险。
2.社保公积金管理：负责五险一金全流程操作（申报、缴纳、增减员等），确保合规性与时效性。解答员工社保政策咨询，处理异常问题。
3.工伤预防与处理 ：建立工伤预防机制，降低事故发生率。主导工伤申报、认定及理赔流程，维护员工权益。
4.员工沟通与关怀：定期开展员工面谈（如试用期、转正、离职访谈），输出分析报告并提出改进建议。策划节日福利、慰问关怀，提升员工归属感。

5. 宿舍管理：统筹管理公司员工宿舍/公寓资源，负责入住申请审核、房源分配，定期分析房源使用率与需求，提出资源配置优化建议，提升员工居住满意度。

6.参观讲解：主导园区重要来访嘉宾的参观讲解、确保接待流程顺畅、专业，展现公司良好形象。

二、岗位要求

1、统招本科相关专业，具有3年以上人力资源行政工作经验；
2、有2年以上员工关系工作经验。

三、公司福利：
1、公司免费提供住宿及三餐；
2、购买6险1金；
3、年终奖金；
4、年度体检；
5、节日礼品发放；
6、员工旅游等。

四、自驾车导航：金茂源（天津）表面处理循环经济产业园

本岗位为专业性岗位，无人力资源相关证书勿扰，需要证书包括不限于以下之一证书:
企业人力资源管理师三级以上，劳动关系协调师三级以上，初级经济师（助理人力资源管理师）以上。