岗位内容：
1. 有一定责任心、执行招聘计划，确保高质量的招聘结果及人才筛选把控
2. 有一定跨部门沟通协调能力，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
4. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.员工人事信息管理、员工档案、合同的存档与收发等事宜；
6.负责公司大小会议的筹备及会议记录
7.具备一定人事框架流程搭建及绩效薪酬考核能力
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑
2. 至少3年以上人事招聘经验，管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务
上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30，单休，法定休
三、福利：
1、国家法定节假日 2、节日福利 3、生日福利 4、团队旅游 5、公司提供发展平台，看个人综合能力