本岗位偏招聘方向，每周需在南开/生态城办公区分别办公。

岗位职责
1、深入了解公司业务战略，与业务部门紧密合作，根据业务发展需求，制定并实施相应的人力资源策略，推动业务目标的达成。
2、负责业务部门的人才规划、培训、招聘、选拔与配置工作，精准识别岗位需求，吸引和招募优秀人才。
3、建立和完善人才培养体系，通过培训、职业发展规划等方式，提升员工能力，助力员工成长。
4、协助业务部门制定科学合理的绩效管理制度与考核指标，组织绩效评估工作，为员工提供绩效反馈与改进建议，促进员工绩效提升和业务发展。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3 -5年人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程。
3、具备扎实的人力资源专业知识；熟练使用各类人力资源管理软件和办公软件。
4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与业务部门建立良好的合作关系。
5、具备较强的问题解决能力和分析判断能力，能够快速响应业务需求。
6、具备良好的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的工作环境。