一、岗位职责
1.根据集团公司人力资源规划，制定年度人员编制方案及招聘计划。
2.负责公司员工薪酬核算及发放。
3.负责公司员工各类保险、公积金等的办理和费用扣缴工作。负责建立公司内外部培训资源库和培训课程体系，督促各部门的内部培训工作。
4.负责开展公司内部大型培训和新员工入职培训等工作。负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理。
5.负责编制公司员工手册。
6.负责公司员工劳动合同的管理，员工档案的建立和维护，人事档案的保管。
7.组织调解和处理员工申诉意见与劳资纠纷。
8.负责公司员工考勤管理。
9.负责员工退休管理。
10.负责劳动统计相关报表报送及统计分析。