岗位职责：

负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续；
负责员工人事档案及员工异动（入职、离职、调动、转正）管理；
审核绩效考核正确性，计算和发放人员工资；
按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施；
负责培训场地、培训设施、部门办公用品、会议记录等的日常管理；
建立员工培训档案，审核各部门培训资料的完整性及达标率；
负责做好油卡、相机、公务车、试驾车、售后车辆（代步车、救援车）等重要资产的登记管理；
责公司重要资质证件、合同和印章的使用管理及登记汇总；
负责监督检查保安保洁日常工作，保证店内资产安全，确保店内环境整洁；
担任公司的信息员，负责企业文化的宣传（含各项大型活动宣传稿件的采集、编辑、投稿）；
负责安全管理、食堂管理、6S管理工作。

岗位要求：

大专及以上学历，熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；具有较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；执行力强。

待遇：五险一金、包中餐、大小周休息+法定假日，法定年假，节日福利，定期团建培训