1.负责重要文书材料（如工作总结、汇报报告、请示函件等）的起草、修订与审核，确保内容规范、逻辑清晰；
2.参与单位发展规划的编制，梳理阶段性目标并跟踪推进情况，形成规划执行分析报告；
3.参与制定、修订单位管理制度及流程规范，推动制度体系化建设，确保合规性与可操作性；
4.承担单位品牌宣传、活动推广等文案策划工作，撰写宣传稿、方案书等材料；
5.负责单位内部跨部门协调，统筹资源解决协作中的堵点问题，提升工作效率；
6.对接上级及外部单位（如政府机构、合作方），处理沟通对接、事务衔接等工作；
7.梳理部门核心业务流程，识别优化空间并推动流程简化、标准化；
8.参与部门合同、协议等法律文件的初审，核对条款合规性，协助对接法务部门解决专业问题；
9.识别日常工作中的合规风险，提出规避建议，配合完成风险排查与防控。

岗位要求：

1. 本科及以上学历（管理/经济/法学类优先），具备3年以上大型企业或机关综合管理、行政文秘相关经验。

2. 精通制度建设和公文撰写，熟练使用Office，掌握合同审核及合规管理基础法务知识。

3. 逻辑思维清晰，擅长跨部门协调与流程优化，能系统性规划工作并推动落地。

4. 抗压能力强，可高效并行多任务，具备突出的问题解决及资源整合能力。

5. 责任心强、严谨细致，兼具原则性与灵活性，高度认同团队协作及企业价值观。