岗位职责：
1. 对所辖人员进行辅导、培训、陪访等工作。
2. 对直辖组进行日常管理，包括早夕会管理、活动量管理、激励销售、激励晋升等。
3. 制定并达成直辖组销售计划与目标。
4. 进行增员与组织发展，育成新的业务发展经理。
5. 协助业务发展总监进行直辖家族的日常管理，传达和执行公司相关政策落实相关制度。

岗位要求：
1. 年龄在23-45周岁，特别优秀可放宽至50周岁。
2. 出色的沟通技巧和优秀的职业道德素养。
3. 具备自我时间管理能力，善于学习和总结。
4. 拥有人力资源、市场营销、金融/财会、工商管理等专业大学专科及以上学历。
5. 拥有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等认证资质的优先考虑。
6. 有理想、有激情、有目标，不安于现状且敢于挑战高收入的优先考虑。