一：岗位职责
协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人接待等基础环节；
负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理，及员工档案的整理与维护；
负责办公用品的申请、登记、发放与管理，保障日常办公需求；
处理日常行政事务，如行政费用申请，文件打印复印等；
完成上级交办的其他人事行政相关工作。
二：任职要求
持退休证，8年以上人事行政相关从业背景；能独立处理分公司人事行政业务者优先；
熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能独立完成文档编辑、数据统计等工作；
工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
身体健康，时间充裕，能够稳定投入工作。