1、员工招募工作：利用各种招聘渠道，在全国范围内搜集行业人才。
2、员工关系处理；
3、社保公积金缴纳与办理；
4、员工培训：新员工入职培训、年度培训及月度培训计划的实施跟踪；公司级招聘及培训计划的拟定、报批与执行；
5、薪酬核算与绩效管理工作；
6、行政后勤等相关事务性工作