【职位描述】：
1、招聘与配置：全面负责所支持业务线的招聘全流程，包括需求沟通、渠道开拓、简历筛选、面试安排及部分岗位的初试，确保人才及时到位。
2、员工管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，并重点关注新员工试用期的融入与跟踪。
3、数据与基础运营：准确核算薪酬、维护员工信息档案，并协助进行基础的人力数据统计与分析。
4、BP预备项：参与业务部门会议、业务线辅助管理，逐步理解业务逻辑，结果指标。
【任职描述】
1、教育学历：统招本科及以上学历，对人力资源管理有基本认知，有相关实习经验者佳。
2、工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力。
3、学习能力强：能快速理解业务逻辑和复杂需求，具备优秀的人际判断力和沟通能力。
4、对个人价值实现有高期待：不满足于固定薪资，强烈渴望通过创造价值获得高回报。