岗位职责
1、根据业务部门需求，统筹并执行医学检验相关岗位招聘操作；
2、负责目标岗位的人才甄选、通知、面试、评估、录用；
3、协助完成招聘渠道的建立、开发及评估，参与年度校招执行；
4、协助优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、负责招聘报表的制作、统计和分析；
6、积极沟通业务部门用人需求，评估部门人才现状，该岗位后续可往HRBP方向发展。
任职资格
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、1-3年招聘经验/SSC经验，有医药/医疗相关行业经验优先；
3、熟悉各类招聘渠道，了解常规招聘录用流程；
4、外向主动，擅长沟通协调，吃苦耐劳，抗压性强。

职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、高温补贴