岗位职责：
1、负责招聘管理及实施；
2、负责绩效方案组织实施、核算、绩效问题分析、申诉处理；
3、员工关系维护；
4、其他人力相关事宜
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验；
3、具备生产型企业人力资源工作经验