【岗位职责】

1、全面负责公司人事行政相关工作，制定、执行年度工作计划；​

2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块日常运营；

3、推动企业文化建设，组织团队建设活动，提升员工凝聚力与组织效能；

4、统筹行政接待、会议管理、固定资产、档案管理等行政事务，控制行政预算并优化成本。

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【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​

2、3 年及以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；​

3、熟悉人力资源相关法律法规；

4、具备良好的组织沟通协调能力，时间管理及多任务处理能力；​

5、具有高度的责任心、团队合作精神，能承受较大工作压力，有创新意识。