岗位内容：
1.熟悉并执行招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等），确保公司的人力有效需求；
2.维护招聘渠道，协助部门制定招聘计划，分析招聘数据，提升招聘效率，做好公司人才库储备等工作；
3.负责员工关系管理工作，入离调转过程管理，协助处理劳动风险如投诉、争议等问题，确保流程合规。
4.参与部门其他关于人力资源的相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验优先；
2.熟练办公软件，有较强的责任心，做事严谨有条理，较强的沟通协调能力；
3.有团队合作意识，良好的道德和职业操守，保密意识强；
4.熟练使用office办公软件，熟悉劳动法基础法律法规。
福利：双休，入职买社保，节假日法定放假，生日节假日礼包，加班有加班费费/调休，包餐，提供宿舍等等