岗位职责：

1.协助完成干部队伍建设，梳理后备干部队伍结构，提出优化建议，助力打造梯队化干部队伍。

2.牵头校内组织机构优化工作，参与制定组织架构优化相关制度的起草、修订与完善，梳理标准化工作流程，推动组织工作规范化运行。

3.调研分析现有组织机构设置合理性，收集各二级学院、职能部门意见，提出部门职能调整、架构优化建议，协助推进组织架构落地。

4.搭建高校后备干部储备库，制定后备干部选拔标准、培养计划，跟踪后备干部成长动态，提出使用建议。

5.负责后备干部数据的更新与维护，确保后备干部信息准确完整，严格遵守保密规定。

6.负责组织建设及后备干部相关资料的整理、归档与维护，建立健全组织建设信息台账，严格遵守保密规定。

7.协助开展校内干部竞聘、选拔、转正工作，确保工作公平公正合规。

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：