岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务性工作，如招聘、培训、考核、奖惩、调动、入离职等人事手续办理；
2、维护员工关系，解决在工作中遇到的问题，提升员工满意度和团队凝聚力；
3、组织和协调公司各类会议、活动及日常行政管理，处理各项问题；
任职资格；
1.工作经验2年以上，了解人力六大模块，沟通表达能力较好
2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；
3.熟悉办公软件，具备基础的数据统计能力与分析能力；
4.拥有较强的服务意识和责任心。