岗位职责：
1. 招聘配置：发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职手续，为公司匹配合适的人才。
2. 薪酬福利：核算工资、缴纳社保公积金、设计福利方案，保障员工薪资权益。
3. 绩效管理：制定考核制度、组织绩效评估、跟进结果应用，帮助提升员工和团队效率。
4. 培训发展：调研培训需求、组织培训课程、搭建人才发展体系，助力员工成长。
5. 员工关系：处理劳动合同、协调劳动纠纷、组织员工活动，维护良好的职场氛围。
6. 人事档案与合规：管理员工档案、确保人事工作符合法律法规，规避用工风险。
福利待遇
缴纳五险
有食堂