1.负责入职教职工社会保险及住房公积金的开户、转移、续接等全流程办理，确保手续合规、时效。

2.及时为离职教职工办理社保、公积金暂停、终止及关系转移手续，同步更新相关信息，保障教职工权益不受损。

3.建立并动态更新社保、公积金管理台账，详细记录教职工参保信息、缴费基数、缴费明细、账户变动等内容。

4.搭建人力成本管理台账，系统归集薪酬发放、社保公积金缴纳、福利支出等各类人力成本数据，确保台账信息准确、完整、可追溯。

5.牵头编制每一学年度人力成本预算总额，结合学校发展规划、教职工编制、薪酬福利标准等因素，科学测算预算额度，按程序报批。

6.每月开展人力成本执行情况核对，对比预算与实际支出差异，分析成本变动原因、影响因素，出具详实的人力成本执行分析报告，为学校成本管控与决策提供数据支撑。

7.完成领导交办的其他工作。