岗位内容：
1. 负责公司文化的组织宣传和落地执行；
2. 负责公司管理干部培养计划；
3. 主持公司组织的活动；
4. 为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境.
任职要求：
1.至少具备2年以百人以上企业培训经验，有成功的培训案例
2. 形象气质佳，具备良好的演讲和表达能力
3. 应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果
4.本科，拥有培训讲师相关证书优先考虑