1、与总部各部门负责人及关键岗位员工保持密切沟通，深入了解部门及员工培训需求；
2、定期汇总并反馈培训需求调研结果，为培训计划的制定提供依据。
3、根据培训需求，设计符合公司文化和业务需求的培训课程与教案；
4、整合内外部资源，开发或优化培训材料，包括PPT、案例、视频等教学资料；
5、负责培训课程的现场授课工作，清晰、准确地讲解知识点，演示操作过程；
6、对每次培训项目进行全面的复盘，收集学员反馈与意见。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、教育学相关专业优先；
2、至少5年相关工作经验，熟悉企业内部培训体系与流程；
3、具备扎实的专业知识基础，熟悉行业动态与最新趋势；
4、具备良好的沟通表达能力、课程设计与开发能力、教学组织能力、数据分析与评估能力；
5、态度端正，形象气质佳，热爱培训工作，责任心强。