主要职责：

1. 薪酬核算： 准确、准时地完成每月薪酬核算，包括教师岗位特有的课时费、绩效奖金及学期奖金等。

2. 数据管理： 收集并核对各学院/部门的考勤、课时及绩效数据，维护员工薪酬档案。

3. 发放与申报： 负责薪资发放，并处理个税、社保公积金的申报与缴纳事宜。

4. 答疑解惑： 及时、耐心地解答员工关于薪酬的各项疑问。

5. 合规与优化： 确保薪酬操作合法合规，并协助优化薪酬流程。

任职要求：

1.硕士及以上学历，人力资源管理、财务、会计等相关专业优先。
2.3年以上薪酬核算相关工作经验，有教育行业或大型企业薪酬经验者优先。
3.熟悉薪酬核算流程及劳动相关法规。
4.熟练使用Excel，精通VLOOKUP、数据透视表等常用函数，能高效处理大量数据。
5.工作严谨，数字敏感度高，具备强烈的责任心和保密意识。