岗位职责:
1、负责审核项目提供的考勤、薪酬等工作，确保数据准确无误；
2、员工关系管理：负责审核员工入离转调等流程，维护好负责项目的员工管理；
3、解决项目日常薪酬问题，提供支持和建议；
5、领导交代的其他事宜

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 3年以上绩效管理经验，熟练使用excel中各函数。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。