一、任职要求
1、教育背景：大专及以上学历，石油工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、行业经验：至少3-5年油气行业销售或培训经验，熟悉行业动态、产品及市场。
3、销售技能：具备出色的销售技巧，能够制定并执行销售策略，完成销售目标。
4、培训能力：有丰富的培训经验，能够设计并实施有效的培训计划，提升客户综合水平。
5、沟通能力：优秀的沟通和表达能力，能够清晰传达信息并激励客户。
6、分析能力：具备数据分析能力，能够通过数据优化销售策略。
7、客户关系管理：良好的客户关系管理能力，能够建立并维护长期客户关系。
8、适应能力：能适应频繁出差。
二、岗位职责
1、培训计划制定：根据公司目标和客户需求，制定针对客户的培训计划。
2、培训课程开发：设计并开发针对客户的培训课程，涵盖产品知识、行业动态、技术应用等。
3、培训实施：组织并主持客户培训会议，确保培训效果。
4、产品和服务推介：在培训过程中，向客户推介公司的产品和服务，提升客户对公司产品的认知和兴趣。
5、客户支持：提供客户支持，解答客户疑问，提供专业建议。
6、绩效评估：跟踪培训效果，评估客户综合水平提升情况，提供改进建议。
7、客户关系维护：通过培训会议，维护和提升客户关系，推动销售进展。
8、市场调研：定期进行市场调研，分析客户需求和竞争对手，调整销售策略。
9、销售目标达成：通过培训和支持，帮助客户提升综合水平，最终完成销售任务。