岗位职责：
1.实施总部人力资源战略规划，并为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.负责机构的招聘策略制定和落实，设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本；
3.招聘流程的各环节把控与实施，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节；
4.招聘渠道的维护与开发，并不断完善及优化，更新并提升公司形象；
5.建立并维护有效的人才资源储备机制；
6.机构内部维护、发展和宣导企业文化；
7.配合机构负责人做好员工关系管理工作，包括员工发展体系建设、员工活动与沟通等，做好人员发展的日常管理工作；
8.机构内部的培训体系建设，组织与实施机构内部各项培训等；
9.完成机构负责人交办的其他工作。
任职要求：
1、30-38岁，统招本科及以上学历，人力资源相关专业，有国家相关证书优先考虑；
2.有教育、心理咨询行业销售岗的招聘经验，为企业赢得战略性的人才招聘优势。
3.具备7年以上相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。
4.掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
5.具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
工作地点：武汉市江岸区沿江大道广源大厦（武汉科技馆对面）
工作时间：8:45-17:30，大小休（双休周日周一，单休周日）
薪资待遇：6k-8k+五险+全勤奖+工龄奖+各种团建+生日福利
岗位福利：享受所有法定节假日，假期公司礼品福利，工龄奖等
未来发展：经理-总监-副总（合伙人）