技能要求：

行政管理，人事管理，数据统计分析

岗位职责：

人事方面：

1.根据公司部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保

证公司人员供求平衡；

2.办理员工入、离、转、调等相关手续；

3.负责员工档案的维护及建立；

4.负责考勤管理，月度考勤统计与工资核算；

5.根据公司培训规划组织实施培训；

行政方面：

1. 固定资产管理；

2. 公司各种会议的组织安排；

3. 负责办公用品的采购和节日活动的策划；

4. 负责公司行政类事务工作的计划、组织、协调与控制，保障日常工作的顺利进行。

任职要求：

1. 大专以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；

2. 3年左右的行政人事工作经验，有同行业工作经验优先；

3. 熟悉人事六大模块工作；

4. 有较强的沟通能力、组织协调能力及较强的文字撰写能力；

5. 能熟练运用excel、word、ppt等办公软件；

6. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。