1、负责新入职员工的三级安全培训； 2、负责开发和设计培训课程，主导编写培训教材; 3、根据公司人力资源规划，结合员工综合素质制定员工培训规划； 4、负责公司内部培训需求调查；完成各部门、各岗位的培训需求的调查与统计工作； 5、负责组织、协调跟进公司年度、各部门月度培训计划的实施； 6、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档； 7、负责培训前期准备工作：包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训通知等； 8、负责培训档案的建立与管理：负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档等； 9、负责公司外部培训的联络和组织，协助外派培训的联络、治谈等事宜，根据需要引进培训项目； 10、协助领导进行培训体系建设、培训课程开发、在线搭建等相关工作； 11、协助领导组织公司团建、年会、比赛等各类活动；
12、协助上级完成日常人事、行政工作；
13、完成上级领导安排的其他工作事项。