招一名销售行业的培训师
一、岗位主要职责：
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估；
2、发布月份培训安排，跟进各公司课程的实施；
3、负责拟定与执行公司培训计划及相关指标的达成，包括：培训计划完成率、培训满意调查表；
4、在经理的直接领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工入职培训的及时性；
5、围绕公司培训需求，全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实各项培训任务并反馈；
6、对各级人员培训需求进行调查及时反馈，根据需求进行培训课程设置；7、负责对各项培训活动进行评估，对针对评估结果及时作出调整；
8、承担相应授课任务；
9、负责公司各类培训档案的维护与整理等；
二、任职资格：
1、25—33岁，本科以上学历(优秀者可放宽大专），3年以上培训相关工作
2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程；
3、有独立做课件能力；
4、普通话流利；优秀的沟通和表达技能；关注入职人员的留存以及转正率
做员工关怀跟进;
5、性格开朗，积极进取，爱岗敬业，具有较强的责任感；工作认真细致积极主动，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神；
三、薪资：面议(综合薪资5-8K)
福利：包吃、早九晚六、下午茶、不定期团建
晋升空间大