工作职责
1、负责各类招聘渠道的维护，发布招聘信息，获取应聘者信息；
2、负责公司应聘者的初步简历及电话甄选；
3、负责人力资源基础数据分析及汇总；
4、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、管理人力资源相关文件和档案管理；
6、其余需要协助的工作
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业应届生；
2、通晓招聘、员工关系模块，熟知劳动法，人力法律法规；
3、性格外向，有良好的人际交往能力、沟通能力、团队协作能力、执行力；
4、电脑办公软件操作熟练，有意愿长期往人力资源方向发展。