岗位职责：
1. 确认公司月度、年度招聘计划及预算；
2. 拓展招聘渠道，并组织实施招聘工作（社招和校招）；
3. 能根据用人部门要求，准确定位人物画像，以实现人岗匹配；
4. 定期梳理全公司人才需求，采取有效措施，保证招聘完成率、及时率及招聘效果；
5. 负责招聘统计与分析；
6. 参与人才盘点和人才梯队建设；
7. 持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；
8. 上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上学历；
2. 五年以上招聘经验，其中两年以上生物医药相关行业招聘经验，有高端职位招聘经验或猎头经验者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4. 优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断能力；
5. 熟悉国家相关法律法规，具有良好的职业道德和操守及良好的团队合作意识。