一、岗位职责：
1、协助人力资源总监，负责公司人力资源规划与招聘工作的统筹管理；
2、组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
3、协调员工关系，处理日常人事事务及劳动纠纷；
4、参与制定并优化人力资源相关制度与流程；
5、支持公司战略发展，配合各部门完成人才需求分析；
6、完成人力资源六大模块相关工作；
7、完成社保、公积金等相关工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉人力各模块工作，熟悉新疆当地政策；
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识；
4、熟悉劳动法及相关人力资源政策法规；
5、具有较强的责任心和执行力，能够适应快节奏工作环境。