一、岗位职责
1、协助上级做好招聘、绩效、培训、员工关系等模块的工作；
2、执行人力资源相关实务工作，配合业务部门提供支持；
3、协助行政人员做好活动举办、福利发放等后勤保障工作；
4、上级安排的其他工作。
二、任职要求
1、人力资源管理类统招专科以上学历、持初级人力资源管理证书优先；
2、有2年以上人力资源的工作经验，擅长公文写作的优先；
3、熟悉word、excel、ppt等办公软件的操作；
4、对劳动法律法规和人力资源实务有一定了解；
5、工作抗压能力、沟通协作能力好。
三、福利待遇
1、有完善的选拔机制及广阔的晋升空间；
2、员工饭堂选用新鲜食材，用餐环境舒适；
3、年度评优、极具吸引力的年终奖（最高可达15薪）；
4、丰富的员工活动、如年度旅游、美食节、生日会等；
5、丰厚的节日红包及礼品、餐费补助；
6、购买社保公积金、商业保险。