职位描述:
1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、根据公司发展和部门需求，编制培训计划并部署实施
4、负责员工绩效考核的行政工作，完善绩效管理机制
5、管理员工劳动关系，处理入职、离职、调任、升职等手续，建立和维护员工人事档案
6、协助实施公司企业文化建设，组织开展相关活动
7、行政及事务性工作
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作3-4个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。