招聘主管/高专 12-25K
岗位职责：
1、深入了解集团业务战略规划和人才需求，执行年度/季度招聘工作；
2、负责集团技术、营销、职能类中高端人才引进、优化人才库，熟悉行业动态，并做好中高端人才储备；
3、深入理解业务，精准把握招聘画像，确保招聘效率与匹配度；
4、优化和建设标准化招聘流程、工具和面试方法，提升招聘效率与候选人体验。
5、做好招聘数据分析，如招聘周报、月报、年报等报告，呈交领导分析决策；
6、日常招聘全过程和整体进度的把控，疏通招聘运行过程中存在的障碍；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理/心理学专业优先
2、具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年以上精密制造行业中高端人员招聘实战经验，并取得较好的招聘结果
3、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门管理人员沟通。
4、拥有较强的组织计划能力和良好的判断力以及决策能力，能够同时管理多个职位的招聘进度并且准确评估候选人的能力和潜力。
5、积极主动、机智灵活、目标感和执行力强，能够在压力下保持高效的工作状态