岗位职责：
1、协助执行人力资源日常运营工作，保障人事事务的准确性与合规性；
2、参与招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、 面试安排、录用沟通及入职手续办理；
3、负责员工入、转、调、离等相关手续的办理与档案维护，协助处理员工咨询、关怀活动，促进员工关系和谐；
4、在上级指导下完成基础人事数据整理与分析，完成招聘效果评估；
5、协助对接业务部门，完成基础人事沟通与协调工作；
6. 日常活动组织，福利采购等。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理，工商管理相关专业优先；
2. 具备2年以上行政人事工作经验，擅长招聘板块，有制造业\外贸行业经验优先；
3. 熟悉劳动法，有公司流程制度制定经验；
4. 具备解决问题的能力。
5. 具有良好的团队合作精神。
【福利待遇】
1、工作时间：冬令时 9:00-12:00, 13:30-18:00，夏令时 8:30-12:00, 14:00-18:00
周末：单双轮休，法定节假日正常休息；
2、薪资构成：无责底薪+激励+年终奖、五险一金、晋升机制、调薪机制、生日红包、节日福利。