1.负责派遣员工每月薪资结算、催缴和发放为客户单位提供薪税规划，政策咨询；

2.定期与客户进行账务及数据统计核对；

3.为员工开具各类薪资等各类相关证明材料；

4.完成领导交办的其他工作。

1.普通高校非在职大学本科及以上学历，（工商管理类专业）人力资源、财务相关专业；

2.年龄35周岁及以下，1年及以上相关工作经验；

3.了解国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理基础知识；

4.熟练使用相关办公软件

5.较强的沟通协调能力和抗压能力，较强的关注细节的能力，较强的执行力，具有自控性，有责任心，工作具主动性；

6.具有保密意识，履行保密义务。