岗位内容：
1. 制定团队经营计划，并监督执行；
2. 负责人才战略规划和组建高绩效团队，提供战略和管理咨询服务；
3. 分析行业及市场趋势；
4. 指导业务部门运营策略制定和资源配置。

任职要求：
1. 具有10年以上大型企业高管经历，熟悉多领域知识的复合型人才；
2. 较强的战略规划及实施能力和卓越的领导力；
3. 拥有跨区域或海外工作背景者优先；
4. 优秀的沟通、协调和人际关系处理能力；