岗位内容：
1. 开展培训工作，制定督导计划并组织实施。
2. 跟进员工培训效果，提出改进建议
4. 提供业务咨询服务，解答疑问，并推动业务发展。

任职要求：
1. 有培训督导相关经验，熟悉销售业务及流程。
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，并能够带领团队完成目标。
3. 具有较强的责任心、耐心。