工作职责：
1.新店开业团队搭建，活动支持，商场活动对接；
2.商场竞品店市调，反馈给采购或市场部制定相关调整方案；
3.追踪门店各项销售指标，并对有问题门店及时调整；
4.制定门店培训计划，对店长绩效考核，新员工复核；
5.组织门店盘点，召开店长会议；
6.门店其他需要解决的问题。
任职要求：
1、3年以上培训管理经验，有美妆管理经验优先；
2、熟悉演讲技巧培训、沟通能力培训，有零售经验优先；
3、熟练掌握美妆/护肤技巧，产品陈列；
4、较强的领导能力、逻辑思维能力、数据分析能力。