○ 负责发布和管理广告设计、视频拍摄等相关岗位的兼职招聘信息。
○ 筛选简历，安排面试，评估候选人的专业能力和综合素质。
○ 与候选人沟通岗位职责、薪酬福利等招聘相关事宜，确保招聘过程高效、顺畅。
2. 沟通协调职责
○ 与各部门保持良好沟通，了解用人需求，确保招聘的岗位符合公司要求。
○ 协调新员工入职事宜，提供必要的工作支持和指导。
3. 行政管理职责
○ 维护招聘渠道，更新招聘信息，优化招聘流程。
○ 管理兼职人员的信息，记录工作时间和任务完成情况。
4. 通用要求
○ 具备良好的沟通能力和认知能力，能够清晰表达个人观点，理解客户需求，并与团队高效协作。
○ 熟悉人力资源相关流程和法规，能够独立处理招聘事务。
○ 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
○ 具备团队合作精神，工作态度严谨，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态。
○ 学习能力强，愿意接受新知识和技术，不断提升自身专业能力。