岗位职责：
1、负责人力资源各类相关数据统计及分析工作；
2、负责人力资源系统（EHR）推广工作；
3、负责起草、下发各类方案、通知等材料；
4、协助开展培训相关工作；
5、严格遵守公司各项规章制度；
6、完成部门领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业为佳；
2、熟练使用常用办公软件；
3、执行力强，较强的逻辑分析能力，踏实细心；
4、掌握良好的沟通技巧，有亲和力，能较强的组织协调能力。