1、负责与认证有关人员的能力评定工作（包括：人员评定人员、合同评审人员、计划调度人员、认证决定人员、审核员、技术专家等）；

2、负责组织各类人员专业能力的评定与证实；

3、根据公司各类认证业务范围各技术领域分类分组要求对审核人员进行专业培训及评价考核；

4、确保公司认证人员能持续地满足认证活动需要，根据计划的安排进行如见证等持续能力的评定工作；

5、负责人员能力评定档案的建立、保存等管理工作；

6、完成领导交办的其他工作任务。

【任职要求】：

1、大专及以上学历；

2、熟悉认证认可行业的相关法律法规要求；

3、具有1年以上工作经历；具备行业工作经历者优先；

4、工作责任心强，严谨踏实，任劳任怨，有团队合作精神；

5、语言表达能力、沟通能力及学习能力较强；

6、熟练应用常用办公软件。