职位要求：
1.统招本科及以上，能保证3个月以上实习时间，可以长期实习并转正优先。
2.英文良好，四级以上。
3.勤奋好学，性格外向积极，开朗大方健谈，接受电话量较高的寻访工作。
4.每周工作日出勤3天及以上。
5.薪资：前10个工作日150/天，第11个工作日开始180/天。
工作内容：
1、参与对招聘职位的岗位分析和客户的需求分析，从而明确搜寻的方向和目标;
2、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标;
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
5、人才数据库的日常维护及建设。
【猎头到底做什么？】
1.明确企业招聘需求:(1)学历(2)工作经验(3)性格(4)职业规划等
2.人才寻访:多渠道寻访，人岗匹配。
3.初步沟通:电话沟通候选人求职意向。
4.推荐报告:深入沟通后把候选人推荐给企业。
5.企业筛选:不合适淘汰，合适面试。
6.面试前辅导，面试后沟通反馈，意向跟踪。
7.谈薪、背景调查、确定offer等。
8.候选人上岗并顺利度过保证期。