职位亮点：合伙人制度，完善透明的职业晋升通道，自主把控，无行业和年龄焦虑，团队氛围好，完善的培训和带教体系


岗位职责：

一、客户端：

1、深入学习了解前沿行业动态、人才市场趋势及竞争对手情况，洞察积累潜在意向客户。

2、BD能力，负责开发新客户，了解客户的招聘需求，与客户进行深度沟通谈判，明确职位画像、公司文化及招聘预算等关键信息。建立并维护良好的客户关系及影响客户能力，促成签约。

3、做好项目管理，推动招聘流程进展，提供专业的招聘建议和人才解决方案，带领项目团队帮客户解决问题。。

二、交付端：

1、通过多种渠道（如数据库、社交媒体、招聘网站、人脉网络mapping等）寻访合适的候选人。

2、对候选人进行初步筛选，确认意向后撰写候选人推荐报告，向客户精准推荐候选人。

3、安排面试，反馈结果，协助双方进行薪资谈判

4、跟进offer，入职情况，确保人选顺利入职并度过保用期。

三、团队管理：

1、后期所属客户足够支持团队运营，会根据客户情况搭建团队

2、根据公司设定的业绩目标，完成个人及团队的业绩目标。


任职要求：

1、教育背景：

大专及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验及技能：

3年以上工作经验，在自己所在的领域有拿到优秀的结果。有招聘背景或者销售背景优先。

交付端，客户端，至少能胜任一个。

3、软性要求：

热爱猎头行业，强目标感及目标达成能力，踏实努力，优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的关系。有较强的抗压能力和学习能力，能够适应较快的工作节奏。


福利待遇：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），周末双休，法定节假日正常休息，五险一金、、节日福利、定期培训、团队建设活动等。