岗位职责：
1、通过网络渠道或个人人脉渠道精准寻访被动候选人
2、主导人才招聘全流程：简历报告推荐、薪酬谈判、背景调查、offer接收、入职
3、远程协作落地：通过钉钉/微信/公司系统实现跨区域团队高效协作，适应灵活工作制
4、完成个人年度基础业绩要求

职位要求：
1、强制要求（必须满足）：
大专及以上学历，人力资源/心理学/管理学/商业相关专业优先
2年+ 本土猎头/HR/2B销售/商务拓展经验
普通话标准，有足够的沟通技巧
远程办公标配：自备稳定网络+独立办公空间+办公设备

2、优先条件（满足任一即可）：
⭐ 大客户开发经验：有足够的甲方客户资源，曾独立签约年服务费超30万人民币的企业客户
⭐ 跨区域招聘经验：操作过北上广深与二三线城市间的人才调配项目
⭐ 头部企业背景：有头部企业招聘或HR、BD经历
⭐ 行业深耕经验：任意行业领域有2年+专注积累
⭐ 创业/乙方经验：曾任职国内知名人力资源服务机构或创办招聘团队

办公模式及办公时间：
周一至周五为工作时间，早九晚六。节假日正常休假。

薪酬结构：
基本工资+40%-70%的提成+绩效工资

考核要求：
一般情况下，正式员工以季度、半年度、年度个人回款业绩是否达标为基本考核内容。