岗位职责全景
一、行政统筹（40%）
办公环境6S管理（含绿植/设备/卫生巡检）
固定资产全生命周期管理（采购→登记→维护）
商务接待执行（会议室布置/茶歇准备）

二、人事全流程（60%）
招聘闭环管理：从JD撰写→渠道运营→薪酬谈判→背调发offer
员工关系：入转调离手续办理，劳动合同/保密协议规范化管理
薪酬绩效：考勤核算（含复杂排班处理）、月度薪资报表制作
文化建设：策划生日会/季度团建/年度体检等员工关怀项目
协助部门经理工作。
任职资格：
硬性指标
统招大专及以上学历（人力资源管理/工商管理专业优先）
持三级企业人力资源管理师证书（应届生可入职后考取）
形象气质出众（参考标准：商务着装得体，身高nv163+，nan 172+）


工作地点：成都