1.合同档案管理，负责员工合同的入、离、调、转、系统审核及清理等工作；

2.考勤管理，收集统计管理人员考勤以及答疑；

3.物料配发，各地区员工的入离职、考勤、证件等资料配发；

4.协助处理日常员工关系，配合解决员工矛盾纠纷；

5.根据工作需要，配合完成部门标书制作任务，准备人事相关材料；

6.文件拟写，部门涉及到绩效考核、总结等文件拟写；

7.其他临时性工作