职责描述：
1、负责公司社会招聘、校园招聘计划编制、招聘计划落地执行及招聘过程监督管理工作
2、制定人才引进政策，开拓招聘渠道，促进招聘计划达成
3、负责雇主品牌建设，提升企业曝光度和知名度，加强人才吸引
4、招聘信息化相关工作推进
5、招聘管理、入离职率分析，行业人才数据分析
6、招聘团队建设，人才梯队搭建
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上大型集团招聘管理经验，有建筑装饰施工行业，猎头资源经验者优先；
2、有较强的创新能力、沟通能力，有效协调外部招聘资源及内部业务部门之间的关系
3、吃苦耐劳，有较强的抗压能力及较高的敬业度