岗位职责：
1、协助招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及招聘数据整理；
2、参与员工入职、离职手续办理，参与员工落户办理流程；
3、负责部门日常行政事务，包括文档整理、会议纪要、数据报表制作等；
4、参与人力资源相关调研、政策研究及流程优化建议。
任职要求：
1、本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力；
3、优秀的沟通表达能力，具备良好的服务意识与团队协作精神；
4、责任心强，工作细致高效；
5、对人力资源工作有热情，愿意深入学习和实践；
6、每周至少保证3天出勤，能连续实习6个月以上者优先。