职位描述：
1、负责公司人事行政管理，制定和实施人事行政管理制度，提升公司管理效率。
2、负责员工的招聘、培训、考核、福利等方面的工作，优化公司人才结构。
3、负责公司员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司稳定和谐的劳动关系。
4、负责公司行政后勤管理，包括办公环境、设备设施、消防安全等方面。
5、负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和向心力。
6、负责公司各类证照的申请、变更和年检工作。
7、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、3年以上人事行政工作经验，有生产型行业背景者优先。
3、熟悉国家法律法规及相关政策，具备扎实的人力资源专业知识。
4、具备较强的沟通协调能力，能处理好各种人际关系。
5、具备良好的团队合作精神，有较强的组织和协调能力。
6、熟练使用办公软件。